영적 리더십의 매니저화를 경계하라 영적 리더십의 매니저화를 경계하라 김광건 - 영적 리더십이 문화와 단절하지 않고 적절한 문화의 옷을 입는 것은 중요하다. 그러나 리더십의 문화적 동화(assimilation)가 지나칠 경우에 자칫 세속화(secularization)로 치닫게 된다. 사실 기독교 사역의 많은 분야에서 과도한 세속화의 유혹을 받고 또 넘어가.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
영적 리더십도 문화를 통해서 온다 영적 리더십도 문화를 통해서 온다 -김광건 - 나폴레옹은 이런 말을 했다. “나는 토끼가 이끄는 사자들의 군단보다, 차라리 사자가 이끄는 토끼들의 군단을 원한다.”1 그 구성원들이 얼마나 우수하냐는 것도 매우 중요하다. 하지만 이 말은 리더가 얼마나 우수한가가 더 중요한 이슈가 된다는 것이다.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
한국교회 양육 리더십, 멘토링으로 갱신하라 한국교회 양육 리더십, 멘토링으로 갱신하라 유종성 - 한국교회 양육 리더십, 멘토링으로 갱신하라 대량생산과 분업화를 풍미해오던 20세기의 경제체제가 21세기를 않두고 다품종 소량생산과 특성화라는 새로운 패러다임의 경제체제를 예고하고 있다. 대량생산의 필수요소인 규격화와 표준화는 집단.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15