교회지도자에게 요구되는 성격, 덕목, 자질 교회지도자에게 요구되는 성격, 덕목, 자질 김상복 - 영웅이 없는 시대는 참으로 불행한 시대이다. 미래의 희망을 보여주며 삶의 목표를 제시해주고 뜨거운 가슴으로 삶의 의욕을 갖고 보람있는 삶을 살 수 있도록 이끌어 줄 수 있는 지도자가 너무도 필요한 때이다. 혼미한 한국의 현실은 지도자의 부.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
교회사에 나타난 지도자의 유형별 분석 교회사에 나타난 지도자의 유형별 분석 박용규 - Ⅰ. 들어가는 말 기독교 역사에 나타난 지도자의 유형은 일반 지도자의 유형과는 차이가 있다는 사실을 먼저 밝혀두고자 한다. 미국 아이와 대학의 케이 레윈(K. Lewin)과 알 리피트(R. Lippitt)교수는 따르면 지도력의 유형에는 민주주의형(democratic), 권위주.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
향후 한국교회를 이끌 목회자 10인 집중분석(1994년 분석) 향후 한국교회를 이끌 목회자 10인 집중분석(1994년 분석) 편집부 - ‘성서적 경건주의’의 생활화-곽선희 / 소망교회 담임목사 1. 개요 나는 1933년 6월 12일 황해도에서 태어났다. 학력은 장로회신학대학 신학사(B.D.), 단국대학교 영문과 문학사(B.A.), 미국의 프린스톤(Princeton Theological Seminary)에서 조직신.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
차세대 한국교회 지도자, 이런 사람이 필요하다 차세대 한국교회 지도자, 이런 사람이 필요하다 김준곤 외 - 참 석 자: 조동진 교수(동서선교개발원 원장) 김준곤 목사(한국 C.C.C.총재) 정진경 목사(신촌성결교회 원로목사) 진 행: 박인용(목회와 신학 편집주간) 일 시: 1994년 6월 7일 ---------------------------------------------- 박인용: 한국교회가 전체적인 교.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
교육의 리더, 목회자 교육의 리더, 목회자 로렌스 O.리차즈 - 교인교육은 교회 전체(the Body)와 연관되어야만 한다. 제자를 만든다는 것은 특별히 가르치는 은사로 교인들을 목양 하는 것 못지 않은 공동체사역이기 때문이다. 봉사하는 몸(a ministering Body)으로서의 교회가 되기 위해서는 평신도 사역 자(a believer-priest)로서의 개.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
리더십, 고원의 발견 리더십, 고원의 발견 -래리 길버트 - "에베소서 4장"의 지도자가 되는 법 젊은 시절, 나는 한 전광 간판 회사를 경영했었다. 그 당시 나는 성공의 열쇠를 찾기 위하여 다른 경영자들을 연구했었다. 당시 나는 많은 회사들이 설립되고 또 그보다 많은 수의 회사들이 사라지는 것을 보았다. 사실 나는 새로 .. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
리더를 키워라 리더를 키워라 박성남 - 지금까지 교회에서 사역하면서 어떤 식으로 시간을 보냈는가 생각해 보니 어떻게 가르치는가도 중요하지만 어떤 방향으로 청년대학생들을 지도하는 것이 바람직한가 하는 중요한 부분들이, 시간이 지날수록 소홀히 됐던 것을 느낄 수 있다. 대학생 사역이 8년, 청년사역이 올.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
영적 리더십은 세상 리더십과 다르다 영적 리더십은 세상 리더십과 다르다 김광건 - 지금도 한국 교계에 리더십의 열풍이 불고 있다. 요즘 왜 그렇게 리더십에 관심이 많은 것일까? 그 이유는 무엇일까? 특히 최근에 영적 리더들에게 리더십에 대한 관심은 가히 폭발적이라고 할 수 있다. 그런데 이런 리더십이라는 문제 앞에 우리에게 쉽.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
영적 리더십, 문화와 관계 있다 영적 리더십, 문화와 관계 있다 -김광건 - 주목받는 영적 리더의 모습은 왠지 각 시대마다 사회적으로 선호되는 인물들의 모습과 비슷한 경우가 많다. 얼마 전까지만 해도 강한 의지의 가부장적 리더가 많았지만, 요즘은 현명한 경영자나 친근한 연예인의 모습이 많은 것 같다. 기독교 리더십, 생각보.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15
영적 리더십의 매니저화를 경계하라 영적 리더십의 매니저화를 경계하라 김광건 - 영적 리더십이 문화와 단절하지 않고 적절한 문화의 옷을 입는 것은 중요하다. 그러나 리더십의 문화적 동화(assimilation)가 지나칠 경우에 자칫 세속화(secularization)로 치닫게 된다. 사실 기독교 사역의 많은 분야에서 과도한 세속화의 유혹을 받고 또 넘어가.. 평택대학교 음악치료사반/리더십자료 2006.11.15